RSS-linkki
Kokousasiat:https://palkane.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://palkane.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 28.08.2023/Pykälä 45
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Liite 1 | Laki muutos 19.1.2023 | |
Liite 2 | Toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 28.8.2023 | |
Liite 3 | Toimintasuunnitelma tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma sähköinen 2023 |
Varhaiskasvatuksen toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
SIVLA 28.08.2023 § 45
407/12.07.00/2023
Tasa-arvolakiin on lisätty uusi varhaiskasvatusta koskeva 5 b §, jossa säädetään toimenpiteistä tasa-arvon edistämiseksi varhaiskasvatuksessa. Toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelun velvoite astuu voimaan 1.6.2023. Tasa-arvosuunnitelman prosessin täytyy olla käynnissä 1.6.2023 alkaen. Yhdenvertaisuussuunnitelmalla on siirtymäaika, ja suunnitelman on oltava valmiina 1.6.2025.
Velvoitteet koskevat varhaiskasvatuslain mukaisesti varhaiskasvatuksen järjestäjien ja yksityisten palveluntuottajien järjestämää varhaiskasvatusta sekä varhaiskasvatuksen yhteydessä järjestettävää esiopetusta. Pääsääntöisesti varhaiskasvatuksen tasa-arvosuunnitelma on laadittava toimipaikkakohtaisesti. Suunnitelman voi liittää muuhun toimipaikan suunnitteluun.
Pälkäneen kunnan varhaiskasvatuksen tasa-arvosuunnitelmaprosessi aloitettiin viime toukokuussa hallinnon Teams-koulutuksella ja varhais- kasvatuksen hallinnon pohdinnoilla ja suunnitelmilla tulevasta.
Varhaiskasvatuksen toimintakulttuurin kehittämiseen kuuluu tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunni- telmien prosessi tulee kytkeä muuhun varhaiskasvatuksen pedagogiseen suunnitteluun. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat näkyneet pedagogisessa toiminnassamme sekä toiminnan ja oppimisympäristöjen suunnittelussa.
Yhdenvertaisuuslaki ei määrittele toiminnallisen yhdenvertaisuussuunnit- telun prosessia, joten opetushallituksen mukaan on suositeltavaa tehdä se yhdessä toiminnallisen tasa-arvosuunnittelun kanssa. Kun suunnitelmat on tehty yhdessä, sekä tasa-arvoa että yhdenvertaisuutta tarkastellaan ja kuljetetaan läpi koko suunnitelmassa. Nämä seikat huomioiden varhais- kasvatuksen toiminnallinen tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma on laadittu yhdeksi kokonaisuudeksi. Suunnitelma -lomake on liitetty yksiköiden toimintasuunnitelmaan.
Toimivallan peruste Hallintosääntö 26 §
Valmistelija Juha Forsman, varhaiskasvatusjohtaja
juha.forsman@palkane.fi p. 0400 830 221
Esitys Sivistysjohtaja Tiina Kivinen
Sivistyslautakunta hyväksyy varhaiskasvatuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.
Päätös Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |