Tarkastuslautakunta
Esityslista 01.04.2025/Asianro 12

KH 24.03.2025 § 38 

Kunnassa laaditaan vuosittain henkilöstökertomus, jonka tarkoituksena on

tukea henkilöstöjohtamista, päätöksentekoa sekä henkilöstön ja työyhteisöjen kehittämistä. Henkilöstöraportissa kuvataan kunnan henkilöstövoimavarojen rakennetta ja kehitystä vuoden aikana. Henkilöstöraportti on laadittu Kuntatyönantajien (KT) henkilöstöraportti- suosituksen mukaisesti siltä osin kuin tietoja on ollut saatavissa Pälkäneen kunnan käytössä olevista raportointijärjestelmistä.

Keskeiset nostot henkilöstökertomuksesta

Henkilöstön kokonaismäärä lisääntyi selvästi edellisvuodesta sekä määrän  että henkilötyövuosien mukaan laskettuna. Vuoden lopussa vakinaisen henkilöstön määrä oli lisääntynyt 5 henkilöllä. Tätä selittää pääosin avoimena olleiden tehtävien täyttäminen vuoden aikana. Vuoden 2023 lopussa henkilöstöä oli yhteensä 261 ja toteutuneita henkilötyövuosia 252.

Henkilöstöstä 77,8 prosenttia oli naisia ja 22,2 prosenttia miehiä. Miesten osuus nousi edellisvuodesta noin 0,9 prosenttiyksikköä. Naisten keski-ikä oli 47,3 vuotta ja miesten 49,3 vuotta. Koko henkilöstön keski-ikä laski edellisvuodesta 0,6 vuodella ollen 47,7 vuotta. Eniten lisääntyivät alle 30v jja 30-39v sekä yli 60 vuotiaiden määrä. 

Henkilöstön terveysperustaiset poissaolot lisääntyivät edellisvuodesta. Keskimäärin poissaolopäiviä oli 20,8 pv/htv, mikä on 3 päivää edellisvuotta enemmän. Kalenteripäivinä laskien poissaolot lisääntyivät  975 päivällä. Eniten lisääntyivät  29-60 pv ja 60-90 pv kestäneet poissaolot. Lyhyet poissaolot pysyivät pitkälti ennallaan. Myös terveysprosentti (kokonaan ilman poissaoloja olleiden osuus henkilöstöstä) säilyi samana.

Henkilöstöinvestoinneista työterveyshuollon kustannukset nousivat selvästi. Syynä tähän oli työterveyshuollon sopimuksen hinnankorotukset, jotka astuivat voimaan loppuvuodesta 2023. Toisaalta sairaudenhoidon kulut (Kela II-luokka) nousivat myös lisääntyneen sairastavuuden vuoksi.

Henkilöstökertomus on käsitelty yhteistyötoimikunnassa 10.3.2025 (13 §).

Toimivallan peruste Hallintosääntö 19 §

Valmistelija Mikko Salmela, hallintojohtaja

p. 050 523 1233, mikko.salmela@palkane.fi

Esitys Kunnanjohtaja Pauliina Pikka

 Kunnanhallitus päättää esittää valtuustolle, että se hyväksyy Pälkäneen kunnan henkilöstökertomuksen vuodelta 2024.

Päätös Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.

TARLA 01.04.2025     

24/01.00.02/2025  

Tarkastuslautakunta käy läpi Pälkäneen kunnan henkilöstökertomusta vuodelta 2024.

Toimivallan peruste Hallintosääntö 85 §

Esitys  

 Puheenjohtaja Jyri Kankila

Tarkastuslautakunta merkitsee tiedoksi henkilöstökertomuksen tämän hetkisen tilanteen.

Päätös